Читайте нас в:

Новости профэлит

Вакансия: Менеджер по продажам паркета

Вакансия: Менеджер по продажам паркета

Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб. в месяц
Город Москва
(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Ближайшее метро: Нахимовский проспект, Профсоюзная, Улица 1905 года Посмотреть на карте метро
Тип работы Сменный график работы
Место работы Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации Работа в салоне м. 1905 года или м. Нахимовский Проспект/Профсоюзная
график работы 2/2 с 10.00 до 20.00
оклад 30000 руб. + премии по итогам продаж.
оформление согласно ТК РФ
испытательный срок 3 месяца

Должностные обязанности Консультирование клиентов в салоне.
Продажа художественного паркета и паркетной доски.

Требования к Соискателю
Возраст от 25 до 40 лет
Пол Не имеет значения
Образование Неполное высшее

Требования к квалификации Опыт работы в продажах паркета, деревянных лестниц или мебели из массива дерева (индивидуальные заказы) от 1 года.
Владение компьютером на уровне - уверенный пользователь (1С Торговля-склад, Microsoft Office Excel)

 

По всем вопросам обращайтесь:

792-39-78, 8 (926) 911-40-50
Есакова Ольга

 

Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ" ДАРИТ ПОДАРКИ !!!

Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ"  проводит акцию - "КАЖДОМУ КЛИЕНТУ ПОДАРОК". Заказав услугу по подбору персонала для Вашей компании, Вы принимаете участие в акции и получаете ценные подарки!

 

Налог на роскошь!?!

Недавно, на телевидении в вечернем «ток шоу», обсуждался вопрос «Когда введут налог на роскошь?». Основная дискуссия развернулась по вопросу увеличения страховых выплат с января 2011 года, а также о целесообразности введения прогрессивного подоходного налога с физических лиц. Уважаемые эксперты анализировали – какое позитивное или негативное влияние окажет прогрессивный налог на развитие экономики в целом и на развитие «среднего класса» в частности.

Одновременно, наше внимание привлекли два фундаментальных заявления. Первое – «налоги не платить - не прилично!». И второе - «Сбербанк снижает % по ипотеке … для зарплатных клиентов!».

Как это коснется нас, малый бизнес???

  1. Промышленная инфляция в стране за 9 месяцев составила около 8,2% (РосСтат). Это значит, что производства снижают объем выпускаемой продукции, под давлением снижающегося спроса. Снижение промышленного производства и инфляционные промышленные ожидания  ведут к необходимости снижать общие издержки. Одним из путей уменьшения издержек является снижение фонда оплаты труда и страховых выплат по ним. Как следствие конец 2010 года и начало 2011 года готовит нам сокращения рынка труда и снижение заработных плат.
  2. Одновременно с этим, потребительская инфляция за этот же период составила 6,2%. Для нас потребителей, это значит, что мы вынуждены уменьшить свои траты или увеличить свои доходы! Однако, эксперты считают, что только потребительский спрос может положительно повлиять на рост экономики. А внутреннему спросу уделяется особое внимание. Для поддержания внутреннего спроса Правительство увеличивает Государственные заказы и внедряет многопрофильные социальные программы. Но на это уходят деньги из бюджета. В бюджете образуется дефицит – главный враг, в среднесрочной и долгосрочной перспективе, национальной экономики.
  3. Дисбаланс бюджета можно поправить новыми денежными поступлениями в бюджет. Но их необходимо сформировать. Для этого Государство разрабатывает новую систему начисления страховых выплат и налоговые реформы. Напомним, что с января 2011 года страховые начисления составят 34% от фонда оплаты труда. Это вновь усилит нагрузку на бизнес. Со слов Министра Финансов налоговая нагрузка на бизнес в 2011 году возрастет на 2,6 %. Бизнес вновь будет искать пути минимизации расходов и налоговой оптимизации.
  4. Конечно, мы малый бизнес, зарабатывать продолжим. Но вот станет ли для нас доступнее ипотека «Сбербанка»? Маловероятно. Что такое «Зарплатный проект»? Это принятая в НАРОДЕ «белая оплата труда»!!! Кто из малого и микро бизнеса готов выдержать планируемое повышение страховых выплат и продолжить развиваться? А ведь ипотекой пользуются, как правило «средний класс». Следовательно, заявленное снижение ипотеки от «Сбербанка» - это скорее рекламный ход для всех и некоторое послабление для избранных. Впрочем, это еще и обострение внутренней конкуренции на рынке банковских услуг. И что интересно, теперь при рассмотрении заявки на ипотеку банки анализирует совокупный семейный доход и состояние иждивенцев у заемщика. А вот при налоговых реформах «по подоходному налогу с физических лиц», иждивенцам внимание практически не уделено.

ВЫВОД: рыночные отношения заставляют нас все внимательнее относиться к нашим личным финансам. Но самое главное, чтобы эти финансы были. Как следствие, любая инициатива по созданию новых рабочих мест должна поддерживаться Государством. Налог на роскошь учредить возможно, но собрать его будет крайне сложно. А вот предложить бизнесу льготы по налогам для вновь созданных рабочих мест – это простой и реальный путь получить дополнительный платежеспособный спрос. Платежеспособность – это база для сокращения бюджетного дефицита. Вот, как то так!!!

 

Сотрудники банков США заплатят властям за финансовый кризис

Федеральная корпорация по страхованию вкладов США (FDIC) одобрила подачу 50 судебных исков против руководителей банков, которые обанкротились в течение кризиса. По заявлению FDIC, речь идет о сотрудниках кредитных организаций, которые своими действиями или бездействием в итоге привели свои компании к несостоятельности, пишет в понедельник РБК daily.

Объем претензий, выдвигаемых государством, превышает $1 млрд. Стоит отметить, что FDIC уже практиковала подобные судебные разбирательства с руководителями различных банковских структур. Так, во время банковских кризисов 1980-х годов корпорации удалось отсудить у них около $5 млрд.

Тем не менее объем нынешних претензий составляет пока лишь малую часть затрат FDIC на исполнение обязательств обанкротившихся банков перед клиентами. За время кризиса в США прекратили свое существование около 300 кредитных организаций, гарантии по вкладам в которых стоили государству свыше $75 млрд.

Столь масштабные расходы FDIC, получающей от банков плату за предоставление страховки, обернулись убытками для американских налогоплательщиков. На состояние 30 июля 2010 года денежный дефицит FDIC приблизился к отметке $21 млрд.

Сейчас FDIC пытается расследовать преимущественно те дела, в которых бывшие или нынешние руководители способны расплатиться с властями.

На сегодняшний день FDIC пока что не раскрывает имена управляющих, которым грозит судебное разбирательство с государством. До подачи исков представители корпорации пытаются вести с ними переговоры о возможности досудебного урегулирования претензий. Известно лишь, что с начала кризиса FDIC довела до суда лишь одно такое дело. Речь идет о четырех руководителях банка IndyMac Bancorp, сумма претензий к которым составляет $300 млн. Затраты FDIC при банкротстве этой компании составили $12,7 млрд.

NEWSRU.com

 

Зарплаты финансистов Уолл-Стрит достигнут рекордных 144 млрд. долларов

Общая сумма, потраченная финансовыми компаниями США на зарплаты, в 2010 году обновит рекорд, поставленный в 2009. Об этом пишет The Wall Street Journal, опираясь на собственное исследование. Общая сумма вознаграждений в 35 крупнейших организациях Уолл-Стрит составит 144 миллиарда долларов, что на 4 процента больше, чем год назад.

Зарплаты финансистов существенно выросли по сравнению с прибылями компаний. Чистая прибыль изученных банков и фирм составит в 2010 году около 61 миллиарда долларов, что на четверть меньше, чем в рекордном 2006 году (82 миллиарда долларов). В то же время, объем компенсаций с тех пор вырос на 23 процента.

Правительство США в последние годы под давлением критики общественности пыталось ввести дополнительные налоги на бонусы банкирам, однако большого успеха администрации добиться не удалось. Тем не менее, государств смогло добиться изменения структуры премий — теперь они чаще выплачиваются акциями и другими финансовыми инструментами.

Интересно, что в прошлом крупнейший банк США и всего мира — Citigroup — в текущем году сократит зарплаты сотрудникам. Они уменьшатся на 4 процента, тогда как оборот должен вырасти на 12 процентов к прошлому году. В Bank of America и Goldman Sachs — ситуация обратная. Там ожидается падение выручки и одновременный рост бонусов и других выплат.