Читайте нас в:

Новости профэлит

С Новым годом!

Коллектив кадрового агентства «ПРОФЭЛИТ» поздравляет Вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем Вам в новом 2014-ом году финансового благополучия, стабильного роста и старта новых амбициозных проектов!

Здоровья Вам, счастья  в личной жизни, всегда и во всем сопутствующей удачи!

Пусть в новогоднее мгновенье

Придут в судьбу к Вам навсегда

Удача, счастье, вдохновенье,

Побед красивых череда!


 

Акция " Бонус за рекомендицию специалиста"

Уважаемые Дамы и Господа наша компания проводит Акцию " Бонус за рекомендацию специалиста".

Порекомендуйте нам специалиста на любую из вакансий, опубликованную на нашем сайте и получите Бонус - 5 000 рублей.

Условия акции: резюме рекомендуемых Вами специалистов высылайте на адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript с пометкой "рекомендация" и названием вакансии.

В случае если кандидат, рекомендуемый Вами трудоустраивается через наше кадровое агентство в компанию нашего клиента, то это считается успешной рекомендацией и Вам выплачивается денежное вознаграждение по факту выхода и заключения кандидатом трудового договора.

 

С уважением, Кормилицын Игорь

Генеральный директор

ООО Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ"

8(495) 969-2460? 9(925) 01 01 778

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Поздравляем с Днем Кадровика!

24 мая свой неофициальный профессиональный праздник отмечают российские работники кадровых служб. С праздником Вас!

Сегодня день кадровика,
С чем Вас и поздравляем!
Заслуга Ваша велика,
Мы это точно знаем!
Желаем взглядов тёплых Вам,
Улыбок светлых, нежных.
Звучат пусть добрые слова
В заботах повседневных!

 

Ура, нам 5 лет!!!

Сегодня нашему кадровому агентству "ПРОФЭЛИТ", официально исполнилось 5 лет! На самом деле мы гораздо старше! Ведь подбором персонала  некоторые из нас занимаются более 10 лет.

В нашем кадровом агентстве трудятся талантливые, отлично подготовленные и увлеченные своей работой люди, хорошо ориентирующиеся в современных экономических условиях.

Мы с уверенностью можем сказать, что наша сила в высокопрофессиональных консультантах, глубоком знании рынка, богатом практическом опыте и сформированной базе данных. Мы всегда готовы ориентироваться на потребности наших клиентов, что позволяет нам успешно и оперативно закрывать вакансии в большинстве сфер экономики и бизнеса.

Так вот, в честь нашего дня рождения, всем клиентам обратившимся к нам за подбором персонала с 14 апреля по 14 мая мы дарим на выбор либо скидку 5 % либо ценные подарки (подарки дарятся по факту закрытия вакансии в Вашей компании нашими консультантами)

 

 

Готовы ли работодатели из регионов платить высокие з/п

В рейтинги самых «дорогих» вакансий, размещаемых на сайтах по поиску работы, все чаще стали пробиваться вакансии региональных компаний.

В топ-10 самых «дорогих» вакансий, размещенных на портале SuperJob.ru с начала года, вошли сразу три нестоличных предложения.

«По нашим данным, 80% самых высокооплачиваемых вакансий приходится на Москву, 10% на Санкт-Петербург, а оставшиеся 10% на другие города страны. При этом за последние 3-4 года в регионах где-то в 1,5 раза выросло количество вакансий с зарплатой 300000-400000 руб. в месяц», — комментирует Михаил Жуков, управляющий директор HeadHunter.
«Работодатель, заявляя уровень дохода, не всегда внутри текста о вакансии прописывает, из чего этот уровень складывается. Речь идет только об окладе или о суммарном месячном доходе, складывающемся из окладной и бонусной частей», — говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала SuperJob.ru.
И тем не менее по топ-3 вакансий от SuperJob.ru можно сделать определенные выводы. Директору строительной компании в Первоуральске работодатель на самом деле готов предложить стартовый оклад в 100000 руб., обещая, что премиальная часть может составить до 500% оклада. Похожая история и с вакансией в Воронеже.
«Верхняя планка дохода достижима при очень эффективных показателях работы. Не факт, что сотрудник сможет их добиться. Это скорее заманивающий фактор», — подчеркивает Чернецова.
Приведенные зарплаты не самые высокие по нынешним московским меркам, считают в HeadHunter. По словам Жукова, в их базе стабильно появляются вакансии с открытой месячной зарплатой в 700000-800000 руб.
Но сама по себе динамика появления региональных вакансий в топ-листах по зарплатам, на его взгляд, явно говорит о готовности крупных компаний рассматривать топ-менеджеров и высококлассных специалистов не только из Москвы и Петербурга.
Такие компании действительно особенно не рассчитывают на приезд столичных специалистов. Но на такие вакансии охотно откликаются кандидаты из других регионов, готовые на переезд.
Закрываются такие вакансии быстро, в среднем в течение месяца, если кандидат и работодатель готовы идти на компромисс. По ее опыту для обеих сторон ситуация выглядит в конце пути не так, как ее планировали в самом начале. В противном случае вакансии могут зависать надолго, поскольку квалифицированных специалистов не хватает во всех отраслях.
Несколько месяцев назад на hh.ru появилась возможность при публикации вакансии указывать сразу несколько регионов, в которых она будет доступна. Жуков отмечает, что все чаще работодатели размещают вакансию сразу в нескольких городах, когда не могут найти нужного специалиста на месте.